行動力

私たちが目標を立てるとき、その種類によってモチベーションや行動パターンが大きく変わることをご存知でしょうか？「接近目標（approach goals）」は、ポジティブな成果や達成を目指すタイプの目標であり、成功や成長を目指す上で非常に有効で...

ファインマンテクニックは、物理学者リチャード・P・ファインマンによって生み出された学習法です。「本当に理解する」という目標を達成するために開発されたこの手法は、単なる暗記を超えて、学びの質を劇的に向上させる効果があります。 この方法は「他人...

目標設定は、成功へのロードマップとして、自己成長や組織の発展を促す手段として広く推奨されています。しかし、適切な対策が取られないと、目標が「ダークサイド」に陥るリスクもあります。研究者マウリシオ・オルドネスは、目標設定の危険性を指摘し、行き...

私たちが何かを達成しようとする際、必ずしも「成功したい」「成し遂げたい」という前向きな気持ちだけが動機になるわけではありません。時には、「失敗したくない」「恥をかきたくない」といったネガティブな感情が行動を駆り立てることもあります。こうした...

SMART目標とは、効率的かつ効果的に目標を達成するためのフレームワークです。この考え方は、1970年代に経営コンサルタントのジョージ・T・ドランが提唱しました。 SMARTは以下の5つの要素を表します： S：Specific（具体的である...