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GROWTHで目標達成力を劇的向上!GROWモデルとの違いややり方を詳しく解説

私たちは「目標を立てる」だけではなく、「どう実行し、続けるか」に頭を悩ませることが多いものです。そんな時、シンプルかつ実践的なフレームワークとして役立つのが「GROWTH」です。

「GROWTH」は、コーチングや自己管理で広く使われる「GROWモデル」を発展させた考え方です。GROWモデルの4つのステップ(Goal=目標、Reality=現状、Options=選択肢、Will=意志)に、「Tactics(戦術)」と「Habits(習慣)」を追加。目標達成に必要な「具体的な行動計画」と「継続力」を高めることで、実行力と持続力を兼ね備えたアプローチとなっています。

このページでは、GROWTHのメリット、具体的なやり方までを詳しく解説します。個人の目標設定だけでなく、チームや組織での活用にも役立つGROWTHをぜひ理解し、実践に取り入れてみましょう。

その他
運営者:メンタルコーチしもん
・上級睡眠健康指導士
・29年間の睡眠障害を克服
・38歳運動開始 マラソン完走&800m優勝
・チェストプレス107kg達成|体重50㎏
・N社主催の電話応対大会で全国優勝
→詳細プロフィールはコチラ

GROWTHとは?

「GROWTH」は、目標達成のフレームワークとして有名な「GROWモデル」を発展させた考え方です。
具体的には、GROWの4つのステップ(Goal, Reality, Options, Will)に「Tactics(戦術)」と「Habits(習慣)」を追加したものです。

GROWTHのメリット

1. より具体的な行動計画を立てられる(Tacticsの効果)

  • GROWモデルでは、目標達成の意思(Will)までを決めますが、その後の「具体的な実践手順」は明示されません。
  • GROWTHでは「Tactics(戦術)」を追加することで、**「どの順序で、どんな方法で実行するか」**を具体化できます。
  • 結果として、迷わず行動に移せるため、実行力が高まります。

2. 習慣化により目標達成の持続力を高める(Habitsの効果)

  • 一度の行動だけでなく、目標達成に必要な行動を**「習慣」として定着**させる視点が加わります。
  • これにより、「三日坊主」を防ぎ、長期的な目標達成の可能性がぐっと高まります。

3. 実行段階での「壁」を乗り越えやすくなる

  • 「具体的な戦術(Tactics)」と「習慣化(Habits)」の2つの要素が、行動の「実行性」をサポートします。
  • これにより、計画倒れになりがちな「意志(Will)」から「行動」への移行がスムーズになります。

4. 自己コントロール力や自己効力感が向上する

  • 自分で「戦術」や「習慣」を決め、それを実行できる成功体験が積み重なるため、**自己効力感(自分ならできる感覚)**が高まります。
  • これにより、次の目標にも前向きに取り組める好循環が生まれます。

5. 個人だけでなく、チームや組織でも使いやすい

  • 個人の目標管理だけでなく、チームでの「戦略的実行」「習慣化の仕組み化」にも応用可能です。
  • 特に「組織のカルチャー改革」「働き方の見直し」に役立ちます。

GROWTHのステップごとのやり方

ステップ内容と具体的な進め方
G(Goal:目標)まず、自分(またはチーム)の「達成したいこと」を具体的に設定します。
例:「英語の資格試験で合格する」「健康的な生活を習慣にする」
R(Reality:現状)次に、自分の現在地を客観的に把握します。
資格試験なら「今の勉強量・レベル」、健康なら「現在の運動や食事習慣」を分析します。
O(Options:選択肢)目標達成のために考えられる方法をいくつも挙げます(ブレインストーミングでもOK)。
例:英語なら「単語帳」「オンライン英会話」「模試の活用」など。
W(Will:意志)出した選択肢から「これをやる!」と決め、実行の意思を固めます。
具体的なアクション(例:「毎朝30分単語学習をする」)を決定。
T(Tactics:戦術)決めたアクションを「どう実行するか」を具体的に計画します。
例:「朝起きてすぐ机に単語帳を置いておく」「勉強時間をスマホのカレンダーに予約」など。
H(Habits:習慣)戦術を繰り返し、行動をどう習慣化するかを考える。
例:「勉強したらカレンダーに✔を入れる」「ご褒美を用意して習慣維持」など。

GROWTHで「行動力」と「継続力」を手に入れよう

「目標を立てること」は簡単ですが、それを「どのように実行し、どう続けるか」が本当に重要です。GROWTHは、従来のGROWモデルにTactics(戦術)とHabits(習慣)を加えることで、目標をただ掲げるだけでなく、具体的な実行計画と継続の工夫を作り出せるフレームワークです。

この仕組みを取り入れれば、目標達成までの道のりがより明確になり、三日坊主にならず、自分自身やチームの「行動力」と「継続力」を高めることができます。さらに、成功体験を積み重ねることで「自分ならできる」という自信も生まれます。

GROWTHを活用し、日々の挑戦を「実現可能な目標」へと変え、より大きな成果を手に入れていきましょう。まずは小さな一歩から、確実な行動を積み重ねていくことが大切です。

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